南方日报讯 近日，佛山A股、B股30家上市公司2016年年报已全部披露。据东方财富Choice发布的多个方面数据显示，在佛山30家上市公司中，员工平均年薪最高超过了20万元，最低的上市公司员工平均年薪则只有5.63万元。
实际上，员工平均薪酬作为衡量上市公司发展水平的重要指标，不仅体现了一个企业吸引和留住人才的能力，也在某一些程度上体现了一个企业的综合竞争力。那么，佛山30家上市公司员工平均年薪榜单透露出什么？
据东方财富Choice发布的多个方面数据显示，从总的来看，剔除佛山今年新上市的三家公司，去年佛山A股27家公司的平均薪酬为9.98万元，较前年的9.18万元增长8.7%。
具体来看，除了南风股份、雪莱特和粤华包B外，去年佛山上市公司均实现了“涨薪”。
数据显示，去年欧浦智网员工平均薪酬涨幅最高，达到65%，从2015年的人均5.95万元增长到去年的9.82万元；万和电气紧随其后，从2015年7.35万元增长到去年的9.94万元，涨幅35%；排名第3的伊之密平均薪酬由从前年的10.16万元，增长至去年的12.08万元，增长18.88%。
其中，共有8家上市公司人均薪酬超10万元，22家上市公司的人均薪酬在10万元以下，但均高于5万元。从区域属性来看，佛山去年8家平均薪酬超10万的企业中，有5家来自顺德，可见在佛山A股、B股上市板块中，顺德上市企业员工平均薪酬相对较高。
就单个企业情况而言，在2016年佛山30家上市公司中，人均薪酬最高的是东方精工，员工人均薪酬为20万元。报告期内公司支付给职工的薪酬就有约8000万元，加上报告期内应付职员薪酬的差额，2016年员工薪酬总额达1.3亿元，而在职员工总数仅有1147人，因此平均到个人，薪酬高达20万元。
值得注意的是，去年东方精工公司董事、监事及高管报酬在3万元到40万元不等，除董事长、总经理、副总经理、董事会秘书等少量高管收入在30万以上外，其余董事、监事的报酬总额均低于员工人均薪酬。
另外，在佛山去年A股30家上市公司人均薪酬排行榜中，国盛金控排名第二，员工平均薪酬达15万元。公司的董事、监事及高管只有4人年薪高于30万元，其余高管薪酬相对“亲民”，均在平均线以下。
相比涨薪的企业，记者梳理发现，从近三年的数据看，佛山上市公司中也有企业出现员工平均年薪降幅近50%。不仅如此，从行业来看，似乎佛山上市公司中照明行业的普遍员工平均年薪，在佛山整个上市公司板块中都处于低位。
在佛山30家A股、B股上市公司去年员工人均薪酬排行榜单上，倒数7家企业中，包含了去年员工平均薪酬7.5万元的雪莱特、6.9万元的国星光电以及6.7万元的佛山照明，几乎包括了佛山主要的上市照明企业。相对应的，佛山照明行业的整体业务结构偏低端，低学历员工比重较大。多个方面数据显示，佛山照明中专及以下学历员工占比达84.43%，国星光电为78.05%，雪莱特为53.29%，分别排名佛山上市公司第2、第5和第17位。
以国星光电为例，从近三年平均薪酬来看，国星光电的员工平均薪酬从2014年的13.2万元开始下滑，尽管去年的已有所回弹，但2016年国星光电的员工平均薪酬只有6.9万元，相比2014年缩水了47%。
与此同时，多个方面数据显示，去年国星光电归属于母公司股东纯利润是1.92亿元，虽然较2014年的1.45亿元增长32.4%，但在这两年时间里国星光电的员工总数从原来的1752人增加到4569人，员工数量增长了2.6倍，但利润水准却没有正真获得同步增长，人均创造利润从8.26万元下降到4.21万元，与薪酬水平的降幅相当。
事实上，影响上市公司平均薪酬的因素有很多，从员工结构来看，上市公司的平均薪酬水平往往与高学历员工占比成正相关。
以国盛金控为例，本科学科占比超过一半，达到57.79%，本科员工比例在佛山A股、B股上市公司中排名第1位，而国盛金控去年也以约15万元的平均薪酬排名佛山上市公司第2位。
与此相比，新宝股份去年拥有20624名员工，其中，大专及以上学历占比14.11%，排名最后，去年新宝股份的平均薪酬约为6.6万元，在全部上市公司中排名倒数第3。
除了学历结构外，上市公司的平均薪酬往往还与员工人均创造的利润紧密关联，通过一系列分析不难发现，佛山上市公司平均薪酬还与上市公司的人均净利润也存在很强的正相关关系。
根据东方财富Choice的统计数据，2016年佛山A股、B股上市公司中，海天味业以4383名员工数量创造出净利润（指归属于母公司股东的净利润，下同）达28.43亿元，人均创造利润达到64.87万元，高居佛山上市军团首位，比排名第2位的欧浦智网高出一倍以上，凭借着强大的人均盈利能力，去年海天味业以人均14.17万元的薪酬收入排名佛山上市公司第3位。
与此相比，去年德奥通航的人均净利润只有2341元，虽然较2015年扭亏为盈，但仍排名佛山板块最后一名，去年德奥通航的人均薪酬为7.18万元，排名倒数第6；而星期六则以3063元的人均净利润排名倒数第2，与此对应的是去年星期六以6.11万元的平均薪酬同样排在佛山上市公司倒数第2。
据统计，去年佛山A股、B股上市公司人均研发支出最高的前5位依次是德联集团12.53万元、海天味业7.59万元、粤华包B6.49万元、美的集团6.27万元、东方精工4.74万元，这5家上市公司对应的去年薪酬排名分别是德联集团12.58万元排名第6，海天味业14.17万元排名第3，粤华包B9.29万元排名第13，美的集团13.05万元排名第5，东方精工20.42万元排名第1。
与此相比，去年人均研发支出排名后5位的分别是星期六0.24万元、顺威股份0.95万元、新宝股份1.02万元、欧浦智网1.1万元、佛山照明1.17万元，与此相对应的是去年这5家上市公司的薪酬水平分别是星期六6.11万元排名第29，顺威股份8.37万元排名第19，新宝股份6.61万元排名第28，欧浦智网9.82万排名第10，佛山照明6.77万元排名第27。
据东方财富Choice发布的数据分析来看，从2014年开始，东方精工员工平均薪酬连续三年位居佛山A股上市公司榜首。早在2014年，东方精工员工平均薪酬就达到了19.7多万元，逼近20万元，和当年排名第2的国盛金控平均年薪15.84万元拉开明显距离。 2015年，东方精工员工平均年薪突破20万元，并到了去年保持微增不降的趋势。在此期间，东方精工不断发起海外并购成为市场关注焦点。
尽管员工平均薪酬与排名第一的东方精工有着一定的差距，但从2014年开始，国盛金控也连续三年坐稳佛山A股上市公司员工平均薪酬第二的位置。
国盛金控员工的平均薪酬近年有一定的起伏。2014年，国盛金控员工平均薪酬为逾15.8万元，达到了2014年以来公司评级薪酬的最高点。但到了2015年，国盛金控的平均员工薪酬降至13.5万元，跌幅达到了14.6%。到了去年，国盛金控的员工平均薪酬又有了明显上涨，同比上涨了11.29%。
相比于国盛金控，海天味业近三年员工的薪酬相对平稳，从2014年员工人均年薪13.4万元，到2015年的13万元，去年，海天员工人均年薪达到了14.17万元。
作为佛山板块的现金奶牛，海天味业在多项反映企业竞争力的指标上均排名前列，其中人均净利润达64.87万元，位居佛山A股、B股上市公司榜首，人均研发支出7.59万元，排名30家上市公司第2。
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员工平均薪酬作为衡量上市公司发展水平的重要指标，不仅体现了一个企业吸引和留住人才的能力，也在某一些程度上体现了一个企业的综合竞争力。