我说个制造业“技工荒”的问题，我朋友开了一个模胚厂，全厂有50多个人，CNC技工的薪酬是8000元/月，资深的师傅和管理人员薪酬有上万，工厂包吃住，以这个条件，有时工厂也难招到人。为啥难招人呢？你仔细分析一下，其实这个薪酬并不高:
留意这个薪酬是月薪，每个月要上28天，14天一倒班，要上夜班，实践的时薪是：28*12=336小时，每小时的时薪差不多是23元，而在电子厂上班打螺丝，根本上时薪也有20元左右，所以这个技工薪酬并不高，而且不学习一二年，成不了CNC技工。看着月薪有上万，但根本上歇息的时刻太少了。从事这行的年轻人也渐渐变得少，大部份都是40多岁的壮年。而这行还算不缺的，必定薪酬有保证，算起来还算高，我有几个朋友开注塑厂的技工才是真实的短少，在外底子招不到，原因是薪酬太高，工厂不想付出，根本都是自已工厂培育，这种技工也是二班倒，又脏又累，修机上模工还没有CNC技工薪酬高，很多都不乐意学。
我所知道的技工除上二种外，还熟知制衣厂的技工、电子厂技术员等，他们每天的上班时刻都太长了，还要倒班，假如线天工作制，薪酬上万，哪里会缺技工啊。不过制造业赢利本来就偏低，这自身也是一个对立体了，终究仍是工业晋级才是出路了！
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