多年来，宁海一直在优化营商环境，拥抱八方来客、广纳四方英才。一批又一批来自五湖四海的青年来到宁海、融入宁海、扎根宁海，为宁海企业未来的发展和经济建设贡献了自己的力量。而在县总工会的指导下，我县各家企业围绕员工快乐工作、健康生活、劳动保护、培训提升等方面搭建更全面的服务保障体系，打造职工之家，筑起温暖港湾，使新宁海人的归属感、获得感慢慢地加强，幸福成色更足。宁海传媒集团从今日起推出“新宁海人·我与宁海共成长”专栏，聚焦新宁海人和宁海企业共成长、共发展的实践与经验，努力激活宁海高水平发展的“一江春水”。
“我们夫妻在这里20多年了，公司不仅给了我们提升能力的机会，还为我们解决生活上的困难。”“我母亲是这里的老员工，从小我就受母亲影响，对这里的企业文化耳濡目染，毕业后我也选择在这里工作”……近日，在西店镇吉德电器有限公司，职工们说起自己与公司的故事滔滔不绝。
吉德电器成立于1980年，是一家集冰箱、洗衣机等大家电产品研制、制造、销售于一体的现代化企业。以注塑、模具起家的吉德，从加工各类家电塑料件到生产洗衣机，从贴牌代工到打响自主品牌，转变发展方式与经济转型的背后离不开吉德坚持以职工为本，以“人和”促进“企和”的底层逻辑。
20多年前，袁朝品、张朝美夫妇经老乡介绍来到吉德，分别从事注塑工艺、丝印操作工作。“我年年都会参加各级总工会、宁海模具协会的培训，在注塑工艺、模具技术等方面日益精进。”袁朝品直言，从一名普通操作工到注塑工艺主管，离不开公司对专业人才的重视，在企业关爱职工，职工竭尽所能推动公司发展的浓厚氛围里，袁朝品积极发挥自身优势，在降本提效、工艺技术优化等方面全力以赴，连续多年获得降本提效突出奖、业绩突出奖等荣誉。
说起公司的帮助，张朝美的感激之情溢于言表：“10多年前，受限于户籍、房产等因素，孩子在入学报名时遇到困难。公司得知后就帮我们对接了有关部门，以技术型人才子女的身份为孩子争取到了入学资格。”食宿企业来提供、子女顺利入学、工资收入可观——他们把公司当成了自己的家，在工作中，夫妻俩更加尽心尽责。如今，夫妻俩住进了公司为他们准备的人才公寓，两个子女在杭州读大学，暑假期间也会来吉德实习，为第二故乡发展助力。
在吉德，像袁朝品夫妇这样从外省来宁海安居乐业的夫妻员工不在少数。公司副总经理陈联华和妻子汪赛就是在吉德相识相知的。陈联华说，吉德重视年轻人才团队培育，自2011年进入吉德后，他就入选了“人才储备库”，接受系统全面的培养后，对自己的职业生涯也有了清晰的规划。10多年来，陈联华跟着公司导师学习专业相关知识，从一名生产管理岗职员逐渐成长为分管生产的副总经理。如今，陈联华夫妇已在西店买了房，把双方父母都接了过来，两个孩子也在宁海读书。
吉德电器公司工会副主席管小强和记者说：“针对一线员工，公司以企业职工学校为平台开展相关技能、业务知识培训，从年初制定计划到年底总结，会对每个阶段的培训成果做评估，并奖励表现优秀的班组。”近年来，吉德每年为优秀应届生制定“吉先锋”计划，将企业内部培训工作与企业文化建设、员工职业生涯规划、员工考核与激励政策紧密关联，不断为各岗位培养人才、输送人才，在创造效益的同时，把吉德打造成优秀的学习型企业，让企业与员工共成长、共发展。
2020年以来，“吉先锋”们通过锤炼进入各级团队，使得企业的人才队伍日益壮大，也为吉德高水平质量的发展储能蓄力。今年上半年，公司洗衣机销售额同比增长30%，产品不仅热销国内市场，还出口到欧美、东南亚等地。